HUBUNGAN ANTARA AMBIGUITAS PERAN DENGAN KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TOSAMA ABADI JAKARTA

Kurniati, . (2012) HUBUNGAN ANTARA AMBIGUITAS PERAN DENGAN KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TOSAMA ABADI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text KURNIATI.pdf Download (545kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara Ambiguitas Peran dengan Keterlibatan Kerja pada Karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Tosama Abadi Jakarta selama tiga bulan terhitung mulai bulan September sampai dengan bulan November 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tosama Abadi Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak proporsional (proportional random sampling) sebanyak 68 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data Variabel X (Ambiguitas Peran) dan variabel Y (Keterlibatan Kerja) diukur menggunakan skala Likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 94,56 - 0,459X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran Y atas X dengan uji liliefors pada taraf signifikansi 0,05 maka variabel X (Ambiguitas Peran) dan Y (Keterlibatan Kerja) berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinieran regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung > Ftabel yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan serta uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung < Ftabel sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan dilakukan dengan rumus Product Moment yang menghasilkan rxy = - 0,413. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan ujit, menghasilkan -thitung < -ttabel. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara ambiguitas peran dengan keterlibatan kerja pada karyawan PT. Tosama Abadi. Dengan uji koefisien determinasi yang menghasilkan KD sebesar 17,09 variansi keterlibatan kerja dipengaruhi oleh ambiguitas peran. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang negatif dan signifikan antara Ambiguitas Peran dengan Keterlibatan Kerja pada Karyawan PT. Tosama Abadi Jakarta

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Dra. Sudarti 2.) Maisaroh, S.E, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	05 Nov 2019 10:28
Last Modified:	05 Nov 2019 10:28
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1114

Actions (login required)

View Item