PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK DI PT KIMIA FARMA APOTEK

Dzikra Astila Putri, . (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK DI PT KIMIA FARMA APOTEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (192kB)
	Text skripsi full.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi dari kompensasi, job insecurity, dan kepuasan kerja pada karyawan kontrak di PT Kimia Farma Apotek, untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja pada karyawan kontrak di PT Kimia Farma Apotek. Penelitian ini menggunakan metode Statistical Product and Service Solutions (SPSS) untuk menganalisis data. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan explanatory deskriptif. Penelitian ini dilakukan terhadap 83 karyawan kontrak yang telah bekerja selama minimal 6 bulan, dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS versi 23. Hasil dari SPSSmenunjukan terdapat pengaruh dan signifikan kompensasi dan job insecurityterhadap kepuasan kerja pada karyawan kontrak

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Sholikhah, M.M ; 2). Agung AWS.Waspodo, S.E,M.PP,
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	24 Dec 2020 11:09
Last Modified:	24 Dec 2020 11:09
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12023

Actions (login required)

View Item