PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “A”

NAZIFAH SALSABILA AZLIR, . (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “A”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. COVER HALAMAN DEPAN.pdf Download (196kB)
	Text 2. ABSTRAK & ABSTRACT.pdf Download (270kB)
	Text 3. LEMBAR PERSETJUAN.pdf Download (251kB)
	Text 4. LEMBAR ORISINALITAS.pdf Download (226kB)
	Text 5. KATA PEGANTAR.pdf Download (153kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (156kB)
	Text 10. BAB I.pdf Download (210kB)
	Text 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (98kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1.) Untuk mengetahui deskripsi kompensasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan PT “A”.2.) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT “A”.3.) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT “A”.Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis data. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan explanatory deskriptif.Penelitian ini dilakukan terhadap 62 karyawan yang, dengan teknik purposive sampling.Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SmartPLS 3.2.7.Hasil dari PLS menunjukan terdapat pengaruhpositifdansignifikan kompensasi dan kepuasan kerjaterhadap komitmen organisasikaryawanPT “A”.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Dewi Susita, S.E, M.Si, ; 2). Dr. Agung Wahyu Handaru S.T., MM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	03 Jan 2021 14:39
Last Modified:	03 Jan 2021 14:39
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12170

Actions (login required)

View Item