PENGARUH UKURAN DEWAN, KOMISARIS INDEPENDEN, RAPAT DEWAN, DAN DIVERSITAS GENDER TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN NON-FINANSIAL TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2014-2018

FARHAN RAHMAT RAMADAN, . (2021) PENGARUH UKURAN DEWAN, KOMISARIS INDEPENDEN, RAPAT DEWAN, DAN DIVERSITAS GENDER TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN NON-FINANSIAL TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2014-2018. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (721kB)
	Text BAB 1.pdf Download (347kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (588kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (375kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran dewan, komisaris independen, rapat dewan, dan diversitas gender terhadap kebijakan dividen pada perusahaan non-finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2018. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran dewan komisaris (board size), komisaris independen (board independence), rapat dewan komisaris (board meeting), dan diversitas gender dewan komisaris (board gender). Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah kebijakan dividen yang diproksikan menggunakan Dividen Payout Ratio (DPR) dan Dividen Per Total Asset (DIVTA). Penelitian ini juga menggunakan empat variabel kontrol yaitu kinerja perusahaan (ROA), leverage, ukuran perusahaan, dan likuiditas (Current Ratio). Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari laporan keuangan perusahaan non-finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2018. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran dewan, komisaris independen, rapat dewan, dan diversitas gender tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kebijakan dividen. Kata Kunci: Tata Kelola Perusahaan, Ukuran Dewan, Komisaris Independen, Rapat Dewan , Diversitas Gender, Kebijakan Dividen The aim of this study is to determine the effect of board size, board independence, board meeting, and board gender diversity on dividend policy of non financial firms listed in Indonesia Stock Exchange during periode of 2014-2018. Independent variable used in this research is board size, board independence, board meeting, and board gender. Dependent variable used in this research is dividend policy proxied by Dividend Payout Ratio (DPR) and Dividend per Total Asset (DIVTA). This research also used 4 (four) control variable, these are firm performance (ROA), leverage, firm size, and liquidity (Current Ratio). The data used in this research is sourced from annual report of each non-financial firm that listed in Indonesia Stock Exchange during 2014-2018. The sampling method of this research is purposive sampling. The research model used is panel data analysis with Fixed Effect Model approach. The empirical result show that board size, board independent, board meeting, and board gender diversity does not have significant effect on dividend policy. Keyword: Corporate Governance, Board Size, Board Independence, Board Meeting, Gender Diversity, Dividend Policy

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Suherman, M.Si. ; 2). Sholatia Dalimunthe, SE., M.B.A
Subjects:	Manajemen > Manajemen , Business
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 9390 not found.
Date Deposited:	25 Feb 2021 13:23
Last Modified:	25 Feb 2021 13:23
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/13280

Actions (login required)

View Item