SURVEI PENDAPAT PEGAWAI TERHADAP PELAKSANAAN KNOWLEDGE SHARING DI BASARNAS

HUSNUL KHOTIMAH, . (2021) SURVEI PENDAPAT PEGAWAI TERHADAP PELAKSANAAN KNOWLEDGE SHARING DI BASARNAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (4MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (474kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendapat pegawai terhadap pelaksanaan knowledge sharing di Basarnas. Penelitian ini dilaksanakan di Basarnas khususnya pada Kedeputian Bina Tenaga dan Potensi Pencarian dan Pertolongan dengan menggunakan metode survey. Sampel penelitian sebanyak 35 orang pegawai. Analisis data dilakukan dengan statistic deskriptif yang hasilnya berupa prosentase kemudian dideskripsikan secara kualitatif. Hasil analisis data yang diperoleh melalui survey pendapat pegawai ini menunjukan: pertama, pelaksanaan knowledge sharing secara mekanisme transfer dilakukan kapan saja dan bergantung pada ada tidaknya materi pembahasan dan narasumber serta dapat dilakukan dalam bentuk diskusi, tatap muka ataupun tatap maya. Kedua, pelaksanaan knowledge sharing yang ada di Basarnas didukung oleh sarana dan prasarana yang memadai, baik berupa hardware ataupun software tergantung pada materi bahasan yang akan dibahas dan kompetensi yang akan dicapai. Ketiga yaitu seringnya pelaksanaan knowledge sharing di Basarnas serta pencapaian kompetensi yang akan dicapai menunjukan bahwa budaya belajar yang merupakan bagian dari budaya organisasi telah tercipta dengan baik. Keempat adalah tingginya tingkat kehadiran dan partisipasi aktif dari para pegawai di Basarnas dalam pelaksanaan knowledge sharing ini menunjukan minat dan motivasi pegawai untuk meningkatkan pengetahuan dan kompetensi. This study aims to collect employess opinion on the implementation of knowledge sharing at Basarnas. research was conducted at Basarnas, especially at the Kedeputian Bina Tenaga dan Potensi Pencarian dan Pertolongan using a survey method. This research used 35 employees as a sample. Data analysis was performed using descriptive statistics methods, which results in the form of percentage and then described qualitatively. The results of data analysis which was obtained through the employees opinion survey showed that: first, the implementation of knowledge sharing by means of a transfer mechanism is carried out at any time and depends on the presence or absence of discussion material and sources and can be done in the form of discussion, face to face or virtual face-toface. Second, the implementation of knowledge sharing at Basarnas is supported by adequate facilities and infrastructure, either in the form of hardware or software depending on the subject matter to be discussed and the competencies to be achieved. Third, the frequent implementation of knowledge sharing at Basarnas and the achievement of competencies that will be achieved shows that the learning culture which is part of the organizational culture has been created well. Fourth, the high level of attendance and active participation of employees at Basarnas in the implementation of knowledge sharing shows the interest and motivation of employees to increase knowledge and competence.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Dewi Salma Prawiradilaga, M.Sc.Ed ; 2). Dr. Robinson Situmorang, M.Pd.
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknologi (umum) > Teknologi Pendidikan
Divisions:	FIP > S1 Teknologi Pendidikan
Depositing User:	Users 9717 not found.
Date Deposited:	05 Mar 2021 04:06
Last Modified:	06 Mar 2021 09:47
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/13871

Actions (login required)

View Item