PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. LION SUPERINDO , TANGERANG

ANNISA RAHMIANY FITRI, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. LION SUPERINDO , TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI ANNISA RAHMIANY FITRI 8215118401 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah:. 1) Untuk mengetahui deskripsi dari stres kerja, komitmen organisasi dan turnover intention karyawan PT. Lion Superindo, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara stres kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Lion Superindo, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT. Lion Superindo, 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara stres kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT. Lion Superindo. Penelitian dilakukan terhadap 52 karyawan PT. Lion Superindo. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap turnover intention, terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap turnover intention. Stres kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (12.674>33.187) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,486 atau (48,6%). Hal ini menunjukkan bahwa 48,6% turnover intention karyawan dijelaskan oleh faktor stres kerja dan komitmen organisasi sedangkan sisanya sebesar 51,4% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R Sudiarditha M. Si ; 2). Widya Parimita, SE, M.PA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	29 Nov 2019 11:20
Last Modified:	29 Nov 2019 11:20
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1989

Actions (login required)

View Item