PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TRAFOINDO PRIMA PERKASA

AULIA NUR JAMALIA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TRAFOINDO PRIMA PERKASA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text skripsi 1.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian yang dilakukan pada karyawan Departemen Produksi pada PT. Trafoindo Prima Perkasa adalah sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang komtpensasi, disiplin kerja, dan produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi PT Trafoindo Prima Perkasa, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi pada PT Trafoindo Prima Perkasa, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi pada PT Trafoindo Prima Perkasa, 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi pada PT Trafoindo Prima Perkasa. Penelitian dilakukan terhadap 177 karyawan departemen produksi PT Trafoindo Prima Perkasa. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas kerja, terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja turnover intention. Kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (37,180 > 2,70) dan signifikansi (0,000<0,05). Nilai R2 sebesar 0,372 atau (37,2%). Hal ini menunjukkan bahwa 37,2% produktivitas kerja karyawan dijelaskan oleh faktor kompensasi dan disiplin kerja, sedangkan sisanya sebesar 62,80% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variable lain.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Agung Wahyu Handaru, ST, MM ; 2). Widya Parimita, SE, MPA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	29 Nov 2019 12:00
Last Modified:	29 Nov 2019 12:00
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1995

Actions (login required)

View Item