PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada PT. SARIAYU INDONESIA Cabang Pulogadung Jakarta Timur)

DANIAR CHAIRIAH, . (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada PT. SARIAYU INDONESIA Cabang Pulogadung Jakarta Timur). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI Daniar Chairiah_NO REG 8215139077 1.pdf Download (919kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah: 1) untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kepuasan kerja 2) untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi 3) untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi 4) untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 5) untuk menganalisis kepuasan kerja terbukti sebagai variabel intervening untuk gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Sariayu Indonesia Cabang Pulogadung Jakarta timur dengan sampel 121. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan metode non probability sampling. Hasil menunjukkan pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap komitmen dan kerja organisasi kepuasan kerja bekerja komitmen organisasi, kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Agung Wahyu Handaru, ST., MM ; 2). Sholikhah, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	29 Nov 2019 14:58
Last Modified:	04 Mar 2020 12:47
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2006

Actions (login required)

View Item