PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PT. ARNOTT’S INDONESIA

EVI SILVIANI, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PT. ARNOTT’S INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI_EVI SILVIANI 1.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan stres kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, dan menguji ada atau tidaknya pengaruh negatif stres kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dan dokumentasi. Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi, dan kuesioner. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji regresi, uji persyaratan, uji hipotesis dan uji asumsi klasik. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh karyawan yang berjumlah 78 karyawan. Sebelum digunakan, kuesioner diuji cobakan terlebih dahulu kepada 30 karyawan. Berdasarkan hasil ujicoba tersebut diperoleh nilai reliabilitas sebesar 0,946 untuk stres kerja dan 0,956 untuk kepuasan kerja, hal ini berarti bahwa instrumen yang digunakan dalam penelitian ini sangat reliabel. Kemudian didapat persamaan regresi yaitu Ŷ= 75,276 - 1,26 X1 + 0,167 X2. Berdasarkan uji regresi ganda menunjukkan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Endang Sri Rahayu, M.Pd, ; 2). Ari Saptono, SE, M.Pd,
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	02 Dec 2019 11:05
Last Modified:	02 Dec 2019 11:05
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2024

Actions (login required)

View Item