PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PT INTI CAKRAWALA CITRA

FEBRIAN DIMAS ISNAENI, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PT INTI CAKRAWALA CITRA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi - Febrian Dimas (8215118153) 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat dan dapat dipercaya mengenai pengaruh secara parsial maupun simultan mengenai stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT Inti Cakrawala Citra. Model penelitian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi. Penelitian ini dilakukan terhadap 69 karyawan pada tingkat staf di PT Inti Cakrawala Citra. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yang kemudian diolah menggunakan program SPSS 21.0. Hasil dari uji signifikansi parsial menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan. Hasil dari uji signifikansi simultan menunjukkan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Agung Wahyu Handaru, ST, MM ; 2). Widya Parimita, SE, M.PA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	02 Dec 2019 12:15
Last Modified:	02 Dec 2019 12:15
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2032

Actions (login required)

View Item