PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI PADA KARYAWAN YANG MENJALANI WORK FROM HOME (WFH) SELAMA MASA PANDEMI COVID-19

ANISHA JUNIETTA SHAHNAZ MAHARANI, . (2021) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI PADA KARYAWAN YANG MENJALANI WORK FROM HOME (WFH) SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (678kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap prokrastinasi pada para karyawan yang menjalani WFH selama masa pandemi COVID-19 dan sejauh mana pengaruh tersebut dirasakan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 200 karyawan yang menjalani WFH atau WFH on/off di daerah Jabodetabek. Pengambilan data dilakukan secara daring, yaitu menggunakan google form. Instrumen yang digunakan adalah Tuckman Procrastination Scale dari Tuckman untuk mengukur prokrastinasi, dan instrumen Stress Diagnostic Survey dari Ivancevich dan Matteson untuk mengukur stres kerja. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara stres kerja terhadap prokrastinasi pada karyawan yang menjalani Work From Home (WFH) selama masa pandemi COVID-19, yang mana stres kerja memberikan pengaruh sebesar 40,6% terhadap prokrastinasi. This study aims to find out if there is an influence of work stress on procrastination in employees undergoing WFH during the COVID-19 pandemic and the extent to which these influences are felt. This study uses quantitative method with the number of respondents as many as 200 employees who undergo WFH or WFH on/off in Jabodetabek area. Data retrieval is done online, namely using google form. The instruments used are tuckman procrastination scale from Tuckman to measure procrastination, and Stress Diagnostic Survey instrument from Ivancevich and Matteson to measure work stress. The analysis technique used is simple linear regression analysis. The results showed that there was a significant positive influence between work stress and procrastination in employees undergoing Work From Home (WFH) during the COVID-19 pandemic, where work stress affected 40.6% of procrastination.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Lupi Yudhaningrum, M.Psi. ; 2). Dr. Gantina Komalasari, M.Psi.
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 12491 not found.
Date Deposited:	16 Sep 2021 02:07
Last Modified:	16 Sep 2021 02:07
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/20362

Actions (login required)

View Item