PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Human Capital Group PT Bank Syariah Mandiri, Tbk.)

HAFIZ PRADANA, . (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Human Capital Group PT Bank Syariah Mandiri, Tbk.). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk. 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk. 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk. 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan eksplanatori. Penelitian dilakukan terhadap 63 karyawan PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk. sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi, wawancara, dan menyebarkan kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS 16.0. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dan terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai Fhitung > Ftabel (44.449 > 3.15) dan signifikansi (0.000 < 0.05). Nilai R2 sebesar 0,765 atau (76.5%). Hal ini menunjukkan bahwa 76.5% kinerja dijelaskan oleh faktor budaya organisasi dan gaya kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 23.5% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiardhita, M.Si ; 2). Agung AWS. Waspodo, SE, M.PP
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	02 Dec 2019 15:00
Last Modified:	02 Dec 2019 15:00
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2039

Actions (login required)

View Item