ROYHAN AL KAMIL, . (2016) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN TETAP DI PT. KANAYA, JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI ROYHAN AL KAMIL_8215118172 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah:. 1) Untuk mengetahui gambaran tentang beban kerja, motivasi kerja, dan, kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara beban kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya, 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara beban kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya. Penelitian dilakukan terhadap 52 karyawan tetap di PT. Kanaya. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan anatara beban kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (28,086>3,19) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,515 atau (51,5%). Hal ini menunjukkan bahwa 51,5% kepuasan kerja karyawan dijelaskan oleh faktor beban kerja, dan motivasi kerja sedangkan sisanya sebesar 48,5% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1). Widya Parimita, SE, MPA ; 2). Agung Wahyu Handaru, ST, MM |
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi |
| Divisions: | FE > S1 Manajemen |
| Depositing User: | hartati . |
| Date Deposited: | 04 Dec 2019 15:04 |
| Last Modified: | 04 Dec 2019 15:04 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2113 |
Actions (login required)
 |
View Item |
