PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU HONORER

Ade Shabrina Khair, . (2017) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU HONORER. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI_Ade Shabrina Khair.pdf Download (2MB)

Abstract

Motivasi kerja guru honorer sangat diperlukan dalam dunia pendidikan. Dengan memiliki motivasi kerja yang tinggi diharapkan guru akan mempunyai kualitas dalam mentransfer ilmunya kepada peserta didik. Salah satu peneltian untuk mengukur motivasi kerja dihubungkan dengan quality of work life. Penelitian ini bertujuan apakah ada pengaruh quality of work life terhadap motivasi kerja guru honorer. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan skala psikologi. Peneliti menggunakan instrumen yang diadaptasi, yaitu Motivasi Kerja Guru dan Quality of Work Life Scale. Sampel penelitian berjumlah 100 responden, yaitu guru honorer yang mengajar di DKI Jakarta dengan pengambilan sampel insidental. Metode pengolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis regresi linier. Hasil F hitung sebesar 49,343 lebih besar dari F tabel maka hipotesis alternatif diterima. Pengaruh yang dihasilkan bersifat positif, artinya semakin tinggi quality of work life semakin tinggi pula motivasi kerja guru honorer. Besar pengaruh yang dihasilkan quality of work life terhadap motivasi kerja adalah 33,5% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Irma Rosalinda, M.Si ; 2). Prof. Dr. Suparno Eko Widodo, MM
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	14 Oct 2019 11:04
Last Modified:	14 Oct 2019 11:04
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/216

Actions (login required)

View Item