ARIEF RIADI, . (2017) EVALUASI FORMATIF PELAKSANAAN PROGRAM ADMINISTRATION DEPARTMENT HEAD REFRESHMENT DI PT. UNITED TRACTORS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Arief Riadi 1215121103.pdf Download (1MB) |
|
![[img]](http://repository.unj.ac.id/25497/2/IMG_20170228_103447.jpg)
|
Image
IMG_20170228_103447.jpg Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi secara formatif pelaksanaan program Administration Department Head pada PT. United Tractors. Penelitian ini menggunakan model evaluasi formatif yang dikembangkan oleh Michael Scriven. Penelitian ini dilaksanakan selama kurang lebih 4 bulan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang akan menyajikan data dalam bentuk deskriptif. Secara keseluruhan penelitian ini menunjukan bahwa pelaksanaan program Administration Department Head Refreshment pada PT. United Tractors telah berjalan dengan baik, namun ada beberapa indicator yang menunjukan hasil yang kurang baik. hal tersebut pada indicator feedback peserta. Hasil yang kurang baik ini dikarenakan peserta yang mengikuti program yang menjabat sebagai Administration Department Head pada PT. United Tractors juga memiliki banyak pekerjaan. The purpose of this study was to evaluate the implementation of the program formative Administration Department Head at PT. United Tractors. This study uses a formative evaluation model developed by Michael Scriven. The research was conducted for approximately 4 months. The method used in this study is a qualitative method that will present the data in descriptive form. Overall, the study shows that the implementation of the program Refreshment Administration Department Head at PT. United Tractors has gone well, but there are some indicators that show poor results as well. it is the indicator participant feedback. An unfortunate outcome is because participants in the program who served as Administration Department Head at PT. United Tractors also have a lot of work.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1). Dr. Robinson Situmorang, M.Pd 2). Akhmad Sadek M.Pd |
| Subjects: | Pendidikan > Kualifikasi dan Profesionalitas Guru |
| Divisions: | FIP > S1 Teknologi Pendidikan |
| Depositing User: | sawung yudo |
| Date Deposited: | 30 Mar 2022 01:16 |
| Last Modified: | 30 Mar 2022 01:16 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/25497 |
Actions (login required)
 |
View Item |
