HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI WILAYAH I KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR

IKA RUBIANTI RUKMANA, . (2016) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI WILAYAH I KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 5. Lembar Kata Pengantar.pdf Download (103kB)
	Text 1. Lembar Judul.pdf Download (29kB)
	Text 2. Lembar Pengesahan.pdf Download (259kB)
	Text 3. Lembar Abstrak.pdf Download (12kB)
	Text 4. Lembar Surat Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (240kB)
	Text 7. Lembar Daftar Lampiran.pdf Download (7kB)
	Text 6. Lembar Daftar Isi.pdf Download (14kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (216kB)
	Text 12. BAB V.pdf Download (94kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Download (743kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (577kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (316kB)
	Text 13. Daftar Pustaka.pdf Download (141kB)
	Text 16. Daftar Lampiran Data.pdf Download (7kB)
	Text 15. Daftar Riwayat Hidup.pdf Download (96kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan studi korelasional dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 93 orang guru. Pengambilan sampel secara acak menggunakan simple random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari hasil uji hipotesis, diperoleh t hitung sebesar 5,486 yang berarti lebih besar dari t table 1,986. Maka, hipotesis alternatif (Ha) dinyatakan diterima secara positif. Dari koefisien determinasi, kompensasi memberikan kontribusi sebesar 24,85% terhadap disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. Maka, berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa semakin tinggi kompensasi, maka semakin tinggi pula tingkat disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. This study aims to determine the relationship between compensation and work discipline of Junior High School in East Jakarta Administration City Region 1. The method used is survey method with the correlational studies and quantitative approaches. Samples were as many as 93 teachers. Sampling using simple random sampling by the formula Slovin and data collection using questionnaires. From the results of hypothesis testing, obtained t count equal to 5.486, which means bigger than t table 1.986. Thus, the alternative hypothesis (Ha) are accepted positively. Of the coefficient of determination, confidence contributed 24.85% to work discipline of Junior High School in East Jakarta Administration City Region 1. Then, based on the results of the research, it is known that the higher the remuneration, the higher the level of work discipline of Junior High School in East Jakarta Administration City Region 1.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Neti Karnati, M.Pd. 2). Winda Dewi Listyasari, M.Pd.
Subjects:	Pendidikan > Kualifikasi dan Profesionalitas Guru
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	09 Apr 2022 04:08
Last Modified:	09 Apr 2022 04:08
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/26150

Actions (login required)

View Item