HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA JAYA TBK CABANG BALARAJA DI TANGERANG

TRIAS JAYANTI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA JAYA TBK CABANG BALARAJA DI TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI TRIAS JAYANTI.pdf Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan selama dua pekan terhitung mulai 5 sampai 19 mei setelah proposal diseminarkan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah departemen human capital PT Sumber Alfaria Jaya Tbk Tangerang yang berjumlah 73 pegawai, dan sampel yang digunakan sebanyak 62 dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (kepemimpinan transformasional) diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Untuk variabel Y (motivasi pada karyawan) juga diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalahŶ = 75.78+0,69X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lo = 0,1107, sedangkan Lt = 0,1125, ini menunjukkan bahwa Lo< Lt , yang berarti Ho diterima sehingga dapat disimpulkan galat taksiran regresi Y atas X berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkanFhitung = 121,31 sedangkan Ftabel = 4,00. Ini berarti Fhitung > Ftabel, maka pengujian hipotesis statistiknya adalah Ho ditolak, yang berarti persamaan regresi adalah signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Ftabel 1,85 sedangkan Fhitung 1,79. Fhitung (1,79) < Ftabel (1,85) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,800. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (10,5) > ttabel (1,67). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi pada karyawan PT Sumber Alfaria Jaya Tbk cabang Balaraja Tangerang. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil 64,10 % maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi pada karyawan. This research have been done for 2 weeks since 5 until 19 may 2014. The research method adopted in the study is a survey method with a correlational approach. Affordable in the research population was human capital division Balaraja’s branch office of PT Sumber Alfaria Jaya Tbk Balaraja’s Branch in Tangerang totaling 73 employees, and the samples used were 62 by using simple random sampling technique. The instrument used to obtain the data variable X (transformational leadership) was measured using a questionnaire with Likert scale. For the Y variable (motivation on employee) were also measured using a questionnaire with Likert scale. Techniques of data analysis begins by finding the regression equation obtained was Ŷ = 75.78+0,69X. Normality test results Liliefors produce Lo = 0,1107, while Lt = 0.1125, this indicates that Lo < Lt, which means it can be concluded that Ho received the error estimates of regression Y on X is normally distributed. Testing the hypothesis by testing the significance of regression Fvalue = 121,31 while generating Ftable = 4.00. This means Fvalue > Ftable, then it is a statistical hypothesis testing Ho is rejected, which means that the regression equation is significant. Linearity regression F test result table while the calculated Fvalue 1.79 and Ftable 1.85. Fvalue (1.79) < Ftable (1.85) thus concluded that the linear regression equation. Product moment correlation coefficient test result, rvalue = 0.800. Further test the significance of the correlation coefficient using t-test, produces tvalue (10,35) > ttable (1,67). Based on the results of these studies concluded that there is a positive correlation between transformational leadership and motivation on employee in Balaraja’s branch office of PT Sumber Alfaria Jaya Tbk Balaraja’s Branch in Tangerang Jakarta. With a determination coefficient test results obtained 64,10%, it can be concluded there is a positive correlation between transformational leadership and motivation on employee

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Drs. Dedi Purwarna ES, M.Bus ; 2). Umi Widyastuti, SE, ME
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 8922 not found.
Date Deposited:	22 Apr 2022 05:43
Last Modified:	22 Apr 2022 05:43
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/27065

Actions (login required)

View Item