HUBUNGAN ANTARA AMBIGUITAS PERAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WAVIN DUTA JAYA, CABANG CIKARANG BARAT

DEVI ANUGRAH SETIYASARI, . (2011) HUBUNGAN ANTARA AMBIGUITAS PERAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WAVIN DUTA JAYA, CABANG CIKARANG BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI DEVI ANUGRAH SETIYASARI.pdf Download (593kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Ambiguitas Peran dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di selama dua bulan terhitung dari bulan Mei sampai dengan Juni 2010. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey melalui pendekatan korelasional. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Wavin Duta Jaya. Teknik pengambilan sampel adalah teknik proposional acak sederhana (proportional random sampling) sebanyak 161 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data vatiabel X (Ambiguitas Peran) diukur menggunakan skala Likert. Untuk variabel Y (Kepuasan Kerja Karyawan) diukur mengguakan skala Liker. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 112.15 – 0.195X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji Lilifors diperoleh L hitung 0.0679 < L tabel 0.0689, hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinearan regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi F hitung 5.19 > 3.91 F tabel yang menyatakan regresi sangat berarti serta uji linearitas regresi yang menghasilkan F hitung < F tabel . Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung -4.17< Ftabel 1.60 yang menunjukan bahwa modal regresi yang digunakan adalah linear. Uji hipotesis kofisien korelasi hubungan dilakukan dengan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar -0.178 ini berarti hubungan antara kedua variabel tersebut negatif. Uji signifikansi dengan t hitung sebesar - 2.28 dan t tabel sebesar -1.645. karena t hitung > t tabel, dari penelitian diatas maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Ambiguitas Peran dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 3,16% hal ini berarti variabel Y dipengaruhi oleh variabel X sebesar 3.16%. Maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang negatif dan siginifikan antara Ambiguitas Peran dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Wavin Duta Jaya Cabang Cikarang Barat . This research aims to detect correlation between Role Ambiguity with Job Satisfaction of employees at PT Wavin Duta Jaya Branch West Cikarang. This research is done during two months counted from may to june 2010.research method that used research technique descriptive method passes to approach correlational. Wacthfulness population all employees at PT.Wavin Duta Jaya. Sample taking technique simple random proportion technique (proportional random sampling)as much as 161 sample. Instrument that used to get variable data X (Role Ambiguity) measuresed to use by Likert Scale. For variable Y (Job Satisfaction) measnusure to use by Likert Scale. Data analysis technique is begun with look for simple regression similarity and got regression similarity Ŷ = 112.15 – 0.195X, while analysis rules test that is test normalitas regression estimation error Y on X with test Liliefors got Lcount 0.0679 < Ltabel 0.0689,matters this means sample come from population normal distribution. Significancy test and regression linearity by using analysis table varians (ANAVA) got regression similarityn Fcount 5.19 > 3.91 Ftabel that declare regreesion very mean with regression linearity test that produce Fhitung -4.17< Ftabel 1.60 that show that regression model that used linear. Correlation coefficient hypothisi test is done with formula product moment produce rxy as bis as - 0.178this means connection between second variable negative. Significancy test with t hitung as bis as -2.28 and t tabel as big as -1.645. Because tcount> t table, from watchfulness resule so researcher can conclude that found connection significancy between Role Ambiguity and Job Satisfaction for employees of PT.Wavin Duta Jaya. Determination coefficient test produces KD as big as 3.16% matter this means variable variation Y to influenced by variable X as bis as 3.16%. So can be taken conclusion found which are negative connection and significant between Role Ambiguity and Job Satisfaction of employees at PT Wavin Duta Jaya Branch West Cikarang.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dra.Sudarti 2) Ati Sumiati S.Pd,.M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	29 Jun 2022 17:17
Last Modified:	29 Jun 2022 17:17
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31047

Actions (login required)

View Item