HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN LOYALITAS KARYAWAN DI KOPERASI KELUARGA GURU JAKARTA (KKGJ), JAKARTA TIMUR

DEWI SITORESMI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN LOYALITAS KARYAWAN DI KOPERASI KELUARGA GURU JAKARTA (KKGJ), JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text DEWI SITORESMI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan berdasarkan data atau fakta yang sahih atau valid, benar dan dapat dipercaya tentang seberapa besar hubungan antara insentif dengan Loyalitas Karyawan Di Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ). Penelitian ini dilakukan di Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ) selama tiga bulan terhitung sejak Juli 2011 sampai dengan September 2011. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik acak sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ), adapun jumlah keseluruhan karyawan di Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ) pada tahun 2011 adalah berjumlah 131 orang. Berdasarkan sampel dari tabel penentuan jumlah sampel, diambil sampel sebanyak 95 orang dengan sampling error 5 %. Untuk menjaring data loyalitas karyawan digunakan kuesioner model skala Likert. Perhitungan reliabilitas variabel X dan variabel Y menggunakan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas varibel Y sebesar 0,995. Hasil ini membuktikan bahwa instrumen tersebut reliable. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan L hitung = 0.060, sedangkan L tabel untuk n=95 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0.091. Karena L hitung < L tabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 51,90 + 0,662X . Dari uji keberartian koefisien regresi menghasilkan Fhitung > Ftabel , yaitu 48,78 > 3,96, artinya koefisen regresi tersebut signifikan. Uji linearitas regresi menghasilkan F hitung < F tabel yaitu 0.97 < 1.88, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regreasi tersebut linier. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 34,40 % yang menunjukkan bahwa 34,40 % variasi loyalitas karyawan ditentukan oleh insentif. Hasil perhitungan menyimpulkan terdapat hubungan yang positif antara insentif dengan loyalitas karyawan pada Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ). This study aims to gain information and knowledge based on the data or the fact that valid or invalid, true and trustworthy about how much the relationship between the Insentive with Employee Loyalty in Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ), East Jakarta. The research was conducted at the Keluarga Guru Jakarta (KKGJ), East Jakarta for three months from July 2011 to September 2011. This study uses a survey method with the correlational approach. The sampling technique used is proportionate random technique. The population in this study were all Employee at Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ), East Jakarta. Affordable population in this study is that the employee works over 5 years, because they have a good loyalty and recorded as many as 131 people. Based on a sample of the table determining the number of samples, taken a sample of 95 people with a sampling error of 5%. For data capture employee loyalty questionnaire used Likert scale models. Calculation of reliability of the variables X and Y using the Cronbach alpha formula. The results of the Y variable reliability of 0.995. These results prove that the instrument is reliable. Test requirements analysis is the normality test error of estimated regression of Y on X to produce L liliefors test count = 0060, while the L table for n = 95 at 0.05 significant level is 0091. Because L count <L table then the estimated error of Y over X is normally distributed. The resulting regression equation is Y = 51.90 + 0.662 X. From the regression test result keberartian Fhitung> Ftabel, ie 48.78> 3.96, meaning that the regression equation is significant. Testing linearity of regression produces F calculated <F table is 0.97 <1.88, so it was concluded that the linear equation regreasi. The coefficient of determination obtained for 34.40% 34.40% which shows that employee loyalty is determined by incentives. These results prove the existence of a positive and significant relationship between Incentif with Employee Loyalty in Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ), East Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. I. Ketut R.S, M.Si 2) Dr. Haryo Kuncoro, SE, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi Ilmu Sosial > Koperasi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	29 Jun 2022 17:35
Last Modified:	29 Jun 2022 17:35
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31052

Actions (login required)

View Item