HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT KARYA MEGAH PERMAI DI JAKARTA

ASTUTY ADELINA, . (2011) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT KARYA MEGAH PERMAI DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text ASTUTY ADELINA.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara karakteristik pekerjaan dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Karya Megah Permai di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan, terhitung mulai dari bulan Desember 2010 sampai dengan Januari 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT. Karya Megah Permai, Jakarta Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak berstrata (stratified random sampling) dengan sampel sebanyak 110 responden. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (Karakteristik Pekerjaan) dan variabel Y (Komitmen Organisasi) dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert. Teknik analisis data dalam penelitian ini dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ= 68,65 + 0,948X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji Liliefors diperoleh Lhitung (0,059) < Ltabel (0,084), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinieran regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung (13,13) > Ftabel (3,91) yang menyatakan regresi berarti serta uji linieritas regresi menghasilkan Fhitung (-6,01) < Ftabel (1,70) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linier. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan antara variabel X dan variabel Y dilakukan dengan rumus Product Moment dari Pearson yang menghasilkan rxy sebesar 0,329; ini berarti hubungan antara kedua variabel tersebut kuat. Uji signifikasi dengan thitung sebesar 3,62 dan ttabel sebesar 1,67. Karena thitung > ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Karakteristik Pekerjaan dengan Komitmen Organisasi pada karyawan PT. Karya Megah Permai di Jakarta. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 10,84 %. Maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Karakteristik Pekerjaan Dengan Komitmen Organisasi. This study aims to determine the relationship between job characteristics with organizational commitment on employee of PT. Karya Megah Permai. This research was conducted for two months starting from December 2010 until January 2011. The method used is survey method with correlational approach. The population is employee of PT. Karya Megah Permai, West Jakarta. The sampling technique is stratified random sampling with 110 respondents. The instrument used to obtain data on variable X (Job Characteristics) and variable Y (Organizational Commitment) was measured using a Likert Scale. The data analysis technique starts by looking for a simple regression equation and the regression equation Ŷ= 68,65+0,948X, while the test requirements of the analysis are the estimated regression error normality test Y on X with L obtained Liliefors testcount (0,059) < Ltable (0,084), this means that samples come from normally distributed population. Test of significance and linier regression by using the table Analysis of Variance (ANAVA) test was obtained regression equation (13,13) > Ftable (3,91) which states that the regression is very significant and regressions that produce linierity test Fcount (-6,01) < F table (1,70) which indicates that the model uses linier regression. Correlation coefficient hypothesis tests conducted using the formula rxy Product Moment by Pearson yield of 0,329; this means the relationship between two variables is strong. Tests of significance with tcount equal to 3,62 and ttable value of 1,67. Because tcount > ttable from the above study, the researcher can conclude that there is a significant relationship between the Job Characteristics with Organizational Commitment on employee of PT. Karya Megah Permai. Test determination coefficient KD of 10,84% yield. So it is concluded that there are positive and significant relationship between the Job Characteristics with Organizational Commitment.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Drs. Bagyo Handoko S, MM, 2) Ati Sumiati, M.Si,
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	01 Jul 2022 00:06
Last Modified:	01 Jul 2022 00:06
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31273

Actions (login required)

View Item