TIFANY VERONICA, . (2019) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP ADAPTABILITAS KARIER PADA FRESH GRADUATES GENERASI Z YANG BARU BEKERJA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1125152543_Tifany Veronica_Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Adaptabilitas Karier pada Fresh Grad.pdf Download (10MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dukungan sosial terhadap adaptabilitas karier pada Fresh Graduates Generasi Z yang baru bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi satu prediktor untuk menguji hipotesis penelitian. Subjek penelitian berjumlah 354 orang yang diperoleh menggunakan sampling insidental. Teknik pengumpulan data menggunakan dua instrumen penelitian, yaitu Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) dan Social Provisions Scale (SPS). Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Dukungan Sosial terhadap Adaptabilitas Karier pada Fresh Graduates Generasi Z yang baru bekerja. Variabel Dukungan Sosial berkontribusi sebesar 7.4% terhadap Adaptabilitas Karier pada Fresh Graduates Generasi Z yang baru bekerja, sedangkan sisanya 92.6% adaptabilitas karier dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1). Deasyanti, Ph.D. ; 2). Prof. Burhanuddin Tola, MA. |
| Subjects: | Pendidikan > Psikologi Pendidikan |
| Divisions: | FPP > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 212 not found. |
| Date Deposited: | 05 Feb 2020 15:13 |
| Last Modified: | 05 Feb 2020 15:13 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/3136 |
Actions (login required)
 |
View Item |
