PERBEDAAN MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI COPING STRESS PADA KARYAWAN FRONTLINER BANK

ANEUSUDARYANTI, . (2015) PERBEDAAN MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI COPING STRESS PADA KARYAWAN FRONTLINER BANK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
SKRIPSI_ANEU SUDARYANTI_1125115096.pdf

Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan motivasi kerja ditinjau dari coping stress.Penelitian ini dilaksanakan sejak bulan Februari sampai Juni 2015.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik survei komparatif.Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling.Responden dalam penelitian ini yaitu karyawan Frontliner Kantor Cabang Umum (KCU) salah satu bank di Jakarta dengan jumlah responden penelitian yaitu 60 orang. Analisis menggunakan uji perbedaan yaitu independent sample t-test yang dari hasil uji tersebut didapat p=0.482>0.05 (tidak signifikan); nilai t-hitung<t-tabel yaitu 0.708<2.0017 (tidak signifikan), artinya tidak terdapat peredaan motivasi kerja ditinjau dari problem-focused coping dan emotion focused coping. Perbandingan rata-rata (mean) problem-focused coping dan emotion-focused coping diperoleh nilai mean 99.46 untuk kelompok problem-focused coping dan nilai mean untuk emotion-focused coping sebesar 97.85. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka hipotesis penelitian ini tidak terbukti sehingga kesimpulannya adalah tidak ada perbedaan motivasi kerja berdasarkan problem-focused coping dan emotion-focused coping.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Herwindo Hariwibowo Ph.D. ; 2). Fellianti Muzdalifah, M.Psi.
Subjects: Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions: FPP > S1 Psikologi
Depositing User: fakultas psikologi unj
Date Deposited: 06 Feb 2020 15:10
Last Modified: 06 Feb 2020 15:10
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/3178

Actions (login required)

View Item View Item