PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) DI JAKARTA

JUNITA LEONSIUS, . (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Full Junita.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi mengenai komitmen organisasi, personality traits dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). 2) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). 3) Untuk mengetahui pengaruh personality traits terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). 4) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan personality traits secara bersamaan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT Jasa Raharja (Persero). Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis linear sederhana dan linear berganda. Penelitian dilakukan dengan teknik simple random sampling terhadap 102 karyawan pada PT Jasa Raharja (Persero), sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS 20.0. Hasil uji t pada variabel komitmen organisasi sebesar 4.003, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Artinya, komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil uji t pada variabel personality traits sebesar 4.452, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Artinya, personality traits memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil uji F sebesar 14.098, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000. Artinya, komitmen organisasi dan personality traits secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Nilai R2 yang dihasilkan sebesar 0.222 atau 22.2%. Angka ini menjelaskan komitmen organisasi dan personality traits berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebesar 22.2%. ***** The purpose of the research are: 1) To know the description for organizational commitment, personality traits and Organizational Citizenship Behavior (OCB) at PT Jasa Raharja (Persero) Jakarta 2) To know the influence of organizational commitment towards Organizational Citizenship Behavior (OCB) at PT Jasa Raharja (Persero) Jakarta. 3) To know the influence of personality traits towards Organizational Citizenship Behavior (OCB) at PT Jasa Raharja (Persero) Jakarta. 4) To know the influence of organizational commitment and personality traits towards Organizational Citizenship Behavior (OCB) at PT Jasa Raharja (Persero) Jakarta. The analysis implemented in this research are simple regression and multiple regression analysis. The method of this research is simple random sampling, that took 102 employees at PT Jasa Raharja (Persero) , data collected by using quitionaire and cultivated using SPSS 20.0. The result of t test for organizational commitment is 4.003, and the signification is 0.000. This shows that there is a significant effect between organizational commitment towards Organizational Citizenship Behavior (OCB). The result of t test for personality traits is 4.452, and the signification is 0.000. This shows that there is a sigificant effect between personality traits towards Organizational Citizenship Behavior (OCB). The result of F test is 14.098, and the signification is 0.000. This shows that there is a significant effect between organizational commitment and personality traits towards Organizational Citizenship Behavior (OCB). The result of R2 is 0.222 or 22.2%. It means Organizational Citizenship Behavior (OCB ) is affected by job satisfaction and organizational commitment as much as 22.2%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M. ; 2). Widya Parimita, SE, M. PA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	02 Aug 2022 05:36
Last Modified:	02 Aug 2022 05:36
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32145

Actions (login required)

View Item