PENGARUH SIKAP, NORMA SUBJEKTIF DAN PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA

LULU MELANI, . (2015) PENGARUH SIKAP, NORMA SUBJEKTIF DAN PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
skripsi.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap, norma subjektif dan perceived behavioral control terhadap intensi turnover pada karyawan PT. X. Pengambilan data penelitian ini berlangsung pada bulan Maret - Desember 2014. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Subjek penelitian berjumlah 120 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dalam dua cara, yaitu elisitasi beliefs yang digunakan untuk mengetahui salient beliefs responden dan kuesioner intensi turnover (berdasarkan model Fishbein dan Ajzen) yang disusun berdasarkan hasil elisitasi. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis adalah dengan teknik analisi regresi linier berganda menggunakan SPSS 16.00. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa: a) sikap, norma subjektif dan perceived behavioral control (PBC) secara interaktif berpengaruh untuk memprediksi intensi; b) sikap secara mandiri dan signifikan dapat memprediksi intensi; dan c) norma subjektif dan perceived behavioral control (PBC) tidak signifikan berpengaruh terhadap intensi

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Herdiyan Maulana, M.Si. ; 2). Fellianti Muzdalifah, M.Psi.
Subjects: Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions: FPP > S1 Psikologi
Depositing User: fakultas psikologi unj
Date Deposited: 07 Feb 2020 10:56
Last Modified: 07 Feb 2020 10:56
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/3216

Actions (login required)

View Item View Item