HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI TUGU PRATAMA INDONESIA DI JAKARTA SELATAN

MARIDA MANIHURUK, . (2013) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI TUGU PRATAMA INDONESIA DI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text MARIDA MANIHURUK.pdf Download (634kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara Dukungan Sosial dengan Kepuasan Kerja pada karyawan Koperasi Tugu Pratama Indonesia di Jakarta Selatan. Penelitian dilaksanakan pada Koperasi Tugu di Jakarta, selama empat bulan terhitung mulai bulan Maret sampai dengan bulan Juni 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Tugu di Jakarta sebanyak 81 karyawan dan Sampel yang digunakan sebanyak 44 karyawan dengan menggunakan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling). Uji persyaratan analisis yang digunakan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 56,26 + 0,389X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lhitung = 0,087 sedangkan Ltabel untuk n = 44 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,133 karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Dalam uji hipotesis, uji keberartian dan uji kelinieran regresi menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA). Dari hasil uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (16,33,) > Ftabel (4,07) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,86) < Ftabel (2,09) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi dengan menggunakan Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0,529. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (4,04) > ttabel (1,68). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat tingkat hubungan yang sedang dan signifikan antara dukungan sosial dengan kepuasan kerja pada karyawan. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 27,99% variansi Kepuasan Kerja (Y) ditentukan oleh Dukungan Sosial (X). Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara Dukungan Sosial dengan Kepuasan Kerja pada karyawan Koperasi Tugu Pratama Indonesia di Jakarta Selatan. ***** The purpose of this research is to get a valid and reliable data or fact, to know more the correlation between social support with job satisfaction of employee’s at Cooperative Tugu at South Jakarta. The research healed at Cooperative Tugu Pratama Indonesia for four months since March until June 2012. The method of research is survey method with correlation approach, and the data is got from instrument to employee at Cooperative Tugu. The population research was all of employees with total 81 employees, with 44 employees for sampling and used simple random sampling. The analysis test by finding regression equation, that is Ŷ = 56,26 + 0,389X. After that data normally test by using Liliefors formula and the result is Lcount = 0,087 in significant level 0,05 and Ltable = 0,133, so Lcount < Ltable. It mean that the mistake of prediction regression Y to X has normal distribution. At the hypotesis test the significant and linear regression test are using Analysis Of Variance (ANAVA)table. For regression significance test and the result is Fcount (16,33) > Ftable (4,07). Showing that, it has significance regression. The result of the regression linear test indicate, Fcount (0,86) < Ftable (2,09), showing that regression is linear. The Correlation of coefficient test using by product moment formulas by pearson indicates rxy = 0,529 continued by using correlations coefficient significance test with t-test, counting result tcount = 4,04 while ttable = 1,68 and so, tcount > ttable. It means that there are significance correlations between social support with employe’s job satisfaction. Besides that, the result of determination coefficient test is 27,99%, it means that job satisfaction variable decide to social support variable. The conclusion of the research have shown that there is a positive correlation between social support with job satisfaction of Cooperative Tugu Pratama Indonesia employees at North Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si. ; 2). Karuniana Dianta, S.IP., M.E.
Subjects:	Ilmu Sosial > Sejarah Ekonomi, Kondisi Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	02 Aug 2022 06:29
Last Modified:	02 Aug 2022 06:29
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32173

Actions (login required)

View Item