PENGARUH OPTIMISME TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INFORMATION AND TECHNOLOGY (IT) DI PT. X

RADEN AXEL MARSA, . (2015) PENGARUH OPTIMISME TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INFORMATION AND TECHNOLOGY (IT) DI PT. X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
PENGARUH+OPTIMISME+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+INFORMATION+AND+TECHNOLOGY+(IT)+DI+PT+X+(Raden+Axel+Marsa+1125110516).pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini mencari pengaruh dari optimisme terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini mengajukan sebuah hipotesis alternatif yaitu optimisme memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan instrumen berupa kuesioner untuk mengukur optimisme dan kepuasan kerja karyawan. Populasi dan sampel penelitian ini merupakan karyawan Information and Technology (IT) yang bekerja di PT X. yang berjumlah 50 orang. Penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh optimisme terhadap kepuasan kerja (Sig = 0,00 < 0,05) secara positif. Berdasarkan analisis regresi linear yang telah dilakukan, terbukti bahwa kepuasan kerja dipengaruhi optimisme sebesar 22,7% (R square = 0,227) dan sisanya dipengaruhi faktor lain. Hipotesis alternatif penelitian ini terbukti, yaitu terdapat pengaruh optimisme terhadap kepuasan kerja karyawan IT di PT.X.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Herwindo Haribowo Ph.D. ; 2). Prof. Suparno Eko Widodo
Subjects: Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions: FPP > S1 Psikologi
Depositing User: fakultas psikologi unj
Date Deposited: 07 Feb 2020 11:55
Last Modified: 07 Feb 2020 11:55
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/3235

Actions (login required)

View Item View Item