PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (DKB)

ROFINDA ZULFA, . (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (DKB). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI ROFINDA ZULFA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (DKB). Responden penelitian ini adalah 100 orang karyawan yang dipilih menggunakan teknik aksidental sampling. Tipe penelitian ini meupakan penelitian kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diadaptasi oleh peneliti. Instrument yang adaptasi dari Allen & Mayer (1991) telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dan tergolong dalam kriteria reliabel. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi satu predictor. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh nilai F hitung 18.2 > F table 3.94 dengan nilai p = 0.000<0.05. artinya bahwa terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (DKB). Pengaruh yang dihasilkan bersifat positif artinya jika komitmen organisasi tinggi, maka kepuasan kerja akan tinggi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Ratna Dyah Suryaratri, Ph.D. ; 2). Fitri Lestari Issom, M.Si.
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 212 not found.
Date Deposited:	07 Feb 2020 12:10
Last Modified:	07 Feb 2020 12:10
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/3242

Actions (login required)

View Item