ZADA REYHAN RAHMAN, . (2018) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DKI JAKARTA.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara quality of work life terhadap disiplin kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di DKI Jakarta. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode expost facto dan teknik pengambilan data dengan teknik kuisioner. Populasi penelitian ini merupakan Pegawai Negeri Sipil di DKI Jakarta. Sampel penelitian terdiri dari 174 orang dengan menggunakan teknik insidental sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala disiplin kerja 12 aitem, dan skala quality of work life 26 aitem. Hasil penelitian diuji dengan menggunakan analisis regresi satu prediktor. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan quality of work life terhadap disiplin kerja pada pegawai negeri sipil (PNS) di DKI Jakarta. Variabel quality of work life berkontribusi sebesar 19,7 % terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil (PNS). (F = 42,039; p < 0,05).
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1). Irma Rosalinda, M.Si. ; 2). Dwi Kencana Wulan, M.Psi. |
| Subjects: | Pendidikan > Psikologi Pendidikan |
| Divisions: | FPPsi > S1 Psikologi |
| Depositing User: | Users 212 not found. |
| Date Deposited: | 07 Feb 2020 15:55 |
| Last Modified: | 07 Feb 2020 15:55 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/3250 |
Actions (login required)
 |
View Item |
