PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KECEMASAN PADA KARYAWAN YANG AKAN MENGHADAPI MASA PENSIUN

NAMIRA MUTIARA AZANI, . (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KECEMASAN PADA KARYAWAN YANG AKAN MENGHADAPI MASA PENSIUN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (948kB)
	Text BAB 1.pdf Download (355kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (341kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Saat memasuki masa pensiun, karyawan akan mengalami perubahan ekonomi, aktivitas, dan lingkungan sosial. Perubahan ini dapat menimbulkan kecemasan saat masa pensiun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kecemasan pada karyawan yang akan menghadapi masa pensiun. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap kecemasan pada karyawan yang akan menghadapi masa pensiun. Sampel penelitian berjumlah 200 karyawan yang akan menghadapi pensiun yang diperoleh dengan menggunakan teknik non-probability sampling atau purposive sampling. Alat ukur penelitian menggunakan skala kecemasan yang dikembangkan oleh Syahroni (2019) berdasarkan teori kecemasan yang dikemukakan oleh Greenberger dan Padesky dan skala kecerdasan emosional menggunakan Trait Emotional Intelligence Questionnaire berdasarkan teori kecerdasan emosional yang dikembangkan oleh Petrides (2010). Hasil analisis regresi sederhana, diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar r = -0.458, ρ < 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan pada kecerdasan emosional terhadap kecemasan pada karyawan yang akan menghadapi masa pensiun, dengan demikian kecerdasan emosional berpengaruh pada karyawan untuk menurunkan tingkat kecemasan menghadapi masa pensiun. When entering retirement, employees will experience changes in the economy, activities and social environment. These changes can cause anxiety during retirement. This research aims to determine the effect of emotional intelligence on anxiety in employees who will face retirement. The hypothesis of this research is that there is an influence of emotional intelligence on anxiety in employees who will face retirement. The research sample totaled 200 employees who will face retirement obtained by using non-probability sampling or purposive sampling techniques. The research measurement tool uses an anxiety scale developed by Syahroni (2019) based on the anxiety theory proposed by Greenberger and Padesky and an emotional intelligence scale using the Trait Emotional Intelligence Questionnaire based on the emotional intelligence theory developed by Petrides (2010). The results of simple regression analysis showed a correlation coefficient of r = -0.458, ρ < 0.000. This shows that the hypothesis is accepted. There is a negative and significant influence on emotional intelligence on anxiety for employees who will face retirement, thus emotional intelligence influences employees to reduce anxiety levels facing retirement.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. Iriani Indri Hapsari, M.Psi 2) Liza Yudhita Widyastuti, M.Psi
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FPP > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 19710 not found.
Date Deposited:	14 Sep 2023 02:05
Last Modified:	14 Sep 2023 02:05
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/42433

Actions (login required)

View Item