PILIHAN RASIONAL PEKERJA PEREMPUAN DALAM MENGHADAPI PERATURAN LARANGAN MENGGUNAKAN JILBAB (Studi pada 5 Barista Perempuan Berjilbab PT. Sari Coffee Indonesia di Jakarta Pusat)

RIVAN SIDDIQ, . (2022) PILIHAN RASIONAL PEKERJA PEREMPUAN DALAM MENGHADAPI PERATURAN LARANGAN MENGGUNAKAN JILBAB (Studi pada 5 Barista Perempuan Berjilbab PT. Sari Coffee Indonesia di Jakarta Pusat). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Rivan Siddiq Pilihan Rasional Pekerja Perempuan Dalam Menghadapi Peraturan Larangan Mengg.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data penelitian diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Subjek penelitian adalah 5 orang informan pekerja perempuan berjilbab yang bekerja di perusahaan tersebut yang berstatus sebagai barista. Lokasi penelitian di PT. Sari Coffee Indonesia khususnya di area Distrik 12 Jakarta Pusat yang terdiri dari beberapa toko Starbucks. Penelitian ini dimulai sejak bulan Desember 2019 sampai Juli 2021. Triangulasi data diperoleh dari 1 operational manager dan 1 store manager. Konsep dalam penelitian ini menggunakan teori pilihan rasional Coleman. Hasil dari penelitian ini ditemukan faktor perempuan menggunakan jilbab karena adanya pengaruh dari lingkungan keluarga maupun teman yang banyak menggunakan jilbab dan faktor pendidikan keagamaan yang didapat mereka tidak diharuskan menggunakan jilbab. Selain itu ada faktor pekerja perempuan berjilbab bekerja di PT. SCI yang terdiri dari faktor pendidikan terakhir SMA/SMK dan dapat bekerja sambil kuliah, faktor relasi yang dimiliki sebagai sumber informasi, dan faktor benefit yang didapat seperti gaji yang lebih besar dan berbagai akomodatif lainnya. Dari adanya kebijakan tersebut timbul dampak yang dialami oleh para pekerja perempuan berjilbab yang terdiri dari dampak bagi cara berpakaian yang menjadi tidak konsisten, keadaan ekonomi yang mengalami peningkatan, dan perspektif seseorang yang memiliki stigma negatif terhadap dirinya. Pilihan rasional yang dipilih oleh aktor memanfaatkan sumber daya pendidikan, relasi, dan pengalaman kerjaa untuk mencapai keuntungan ekonomi yang diinginkan. Terjadi pertukaran ekonomi dengan adanya tindakan melepas jilbab demi mendapat penghasilan tetap dengan bekerja sebagai barista. Selain itu adanya pertimbangan antara preferensi agama dan preferensi ekonomi yang dialami pekerja perempuan berjilbab sebagai bentuk individu religiusitas dalam memutuskan bekerja di PT. SCI ******************************************** This research uses a qualitative approach with a case study method. Research data obtained through observation, in-depth interviews and documentation. The research subjects were 5 female worker informants in hijab who worked in the company with the status of baristas. The research location at PT. Sari Coffee Indonesia, especially in the District 12 area of Central Jakarta, which consists of several Starbucks stores. This research started from December 2019 to July 2021. Triangulation of data was obtained from 1 operational manager and 1 store manager. The concept in this study uses Coleman's rational choice theory. The results of this study found the factor of women using the hijab because of the influence of the family environment and friends who used the hijab a lot and the religious education factor they got was that they were not required to use the hijab. In addition, there is a factor of female workers in headscarves working at PT. SCI which consists of the last education factor of SMA/SMK and being able to work while studying, the relationship factor that is owned as a source of information, and the benefit factor such as a higher salary and various other accommodatives. From the existence of this policy, the impact experienced by veiled female workers consisted of the impact on the way of dressing that became inconsistent, the economic situation which had increased, and the perspective of someone who had a negative stigma against him. The rational choice chosen by actors utilizes educational resources, relationships, and work experience to achieve the desired economic benefits. There was an economic exchange with the act of removing the hijab in order to get a steady income by working as a barista. In addition, there are considerations between religious preferences and economic preferences experienced by veiled female workers as a form of individual religiosity in deciding to work at PT. SCI

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Ikhlasiah Dalimoenthe, M.Si. ; 2). Achmad Siswanto. M.Si.
Subjects:	Ilmu Sosial > Sosiologi
Divisions:	FIS > S1 Pendidikan Sosiologi
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	18 Oct 2024 06:54
Last Modified:	18 Oct 2024 06:54
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/51681

Actions (login required)

View Item