PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MASMITRA

ADILLA TIAR ZULKARNAIN, . (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MASMITRA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI Adilla T Z 8215128196.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui gambaran tentang gaya kepemimpinan otokratis, komitmen karyawan dan kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Masmitra, 2) Untuk mengetahui adakah pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Masmitra, 3) Untuk mengetahui adakah pengaruh komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Masmitra. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara gaya kepemimpinan otokratis terhadap kepuasan kerja dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja. Nilai R2 gaya kepemimpinan otokratis terhadap kepuasan kerja sebesar 0,353 menunjukkan bahwa 35,3% kepuasan kerja dijelaskan oleh faktor gaya kepemimpinan otokratis. Sedangkan, nilai R2 komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,213 menunjukkan bahwa 21,3% kepuasan kerja dijelaskan oleh faktor komitmen karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Agung Wahyu Handaru, ST, MM ; 2). Agung Ayoka Wardana S. Waspodo, SE, MPP
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	18 Mar 2020 15:29
Last Modified:	18 Mar 2020 15:29
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/5909

Actions (login required)

View Item