PENGARUH TINGKAT UPAH DAN NILAI OUTPUT TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI SKALA BESAR DAN SEDANG DI INDONESIA TAHUN 2000 - 2013

ANNISSA NURUL AINI, . (2016) PENGARUH TINGKAT UPAH DAN NILAI OUTPUT TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI SKALA BESAR DAN SEDANG DI INDONESIA TAHUN 2000 - 2013. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text ANNISSA NURUL AINI - 8105123230.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat upah dan nilai output memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja industri skala besar dan sedang tahun 2000-2013. Metode penelitian yang digunakan adalah data time series dari tahun 2000-2013 dan data cross section 6 sub sektor usaha dengan pendekatan ex post facto. Data yang disajikan diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Penelitian ini menggunakan model regresi data panel yang diperoleh dari persamaan random effect LnPTK = 14,20230 – 0,306130LnUPAH + 0,331084LnOUTPUT. Berdasarkan hasil analisis regresi secara parsial diketahui bahwa tingkat upah memiliki pengaruh secara negatif dan signifikan. Sedangkan nilai output memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri skala besar dan sedang. Berdasarkan analisis regresi secara simultan, tingkat upah dan nilai output secara bersama-sama berpengaruh terhadap penyerapan penyerapan tenaga kerja industri skala besar dan sedang. Variasi pengaruh dari variabel-variabel bebas tersebut dapat diketahui berdasarkan nilai R2 sebesar 0,46. Sehingga dapat dinyatakan bahwa 46% variasi jumlah penyerapan tenaga kerja industri skala besar dan sedang dipengaruhi oleh tingkat upah dan nilai output.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Sri Indah Nikensari, SE, M.Si ; 2). Suparno, M.Pd
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	20 Mar 2020 15:31
Last Modified:	20 Mar 2020 15:31
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/5987

Actions (login required)

View Item