PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BINA SINAR AMITY

ELFRIZA MONICA PANDAIROTH, . (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BINA SINAR AMITY. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text SKRIPSI PDF ELFRIZA.pdf Download (2MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (90kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui tingkat dan gambaran komitmen organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan PT. Bina Sinar Amity. 2) Untuk mengetahui pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bina Sinar Amity. 3) Untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bina Sinar Amity. 4) Untuk mengetahui secara simultan pengaruh antara komitmen organisasi, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bina Sinar Amity. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan korelasional. Penelitian dilakukan terhadap 89 orang karyawan yang bekerja di divisi finance, divisi purchasing, divisi warehouse dan kurir dengan menggunakan metode simple random sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS 21.0. Hasil dari regresi menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Komitmen organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Widya Parimita, SE, M.PA ; 2). Dra. Sholikhah,MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	06 Apr 2020 20:58
Last Modified:	06 Apr 2020 20:58
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6123

Actions (login required)

View Item