HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI

ERYS GUSTIANA, . (2016) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi_Erys Gustiana_8105123288.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara stress kerja dengan komitmen organisasional pada pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret 2016 sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian rumah tangga dan protokolyang berjumlah 121 pegawai. Berdasarkan tabel populasi dan sampel dengan taraf kesalah 5% maka diperoleh sampel sebanyak 89 pegawai dengan menggunakan teknik proporsional berdasarkan masa kerja. Data variabel X tentang stres kerja merupakan data primer berupa kuesioner dan variabel Y tentang komitmen organisasional merupakan data primer berupa kuesioner. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 76,715 – 0,368X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,084 dan Ltabel = 0,094pada taraf signifikansi (a) = 0,05 untuk jumlah sampel (n) 89. Karena Lhitung= (0,084) < Ltabel = (0,094) maka variabel X dan Y berdistribusi normal.Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (4,69) > Ftabel (3,96), yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,84) <Ftabel (1,73) sehingga Fhitung< Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa model persamaan regresi adalah linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = -0,226. Uji-t menghasilkan thitung ( -2,17) < ttabel (-1,987). Dengan demikian dapat dinyatakan koefisien korelasi rxy = -0,226 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 5,12% menunjukkan bahwa 5,12% variabel komitmen organisasiona ditentukan oleh stres kerja dan sisanya 94,88% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang negatif dan signifikan antara stress kerja dengan komitmen organisasional pada pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Ponco Dewi K, MM, ; 2). Umi Widyastuti, SE, ME
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	06 Apr 2020 23:08
Last Modified:	06 Apr 2020 23:08
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6133

Actions (login required)

View Item