PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TRI MEGAH MAKMUR

FIKRI HAIKAL BAQI, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TRI MEGAH MAKMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Fikri.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi dan bagaimana gambaran tingkat stres kerja, kompensasi dan kepuasan kerja PT Tri Megah Makmur. 2) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja PT Tri Megah Makmur. 3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Tri Megah Makmur. 4) Untuk mengetahui secara empiris pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Tri Megah Makmur. 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Tri Megah Makmur. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan explanatory survey. Penelitian dilakukan terhadap 70 orang karyawan bagian sales pada PT Tri Megah Makmur, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 21.00. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Tingkat kompensasi dan kepuasan kerja berada pada tingkat yang rendah, sedangkan stres kerja terlihat tinggi. 2) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 4) Stres kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si ; 2). Agung Wahyu Handaru, ST., MM.,
Subjects:	Pendidikan > Bimbingan dan Konseling
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	07 Apr 2020 20:01
Last Modified:	07 Apr 2020 20:01
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6178

Actions (login required)

View Item