PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU DI SMK ALBASYARIAH BOJONGGEDE

M, DHANI ASHARI, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU DI SMK ALBASYARIAH BOJONGGEDE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text M DHANI ASHARI PENDIDIKAN AP REG 2012.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pada guru di SMK Al- Basyariah Bojonggede. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April sampai dengan Juni 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMK Al-Basyariah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51 guru dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data variabel X1, X2 dan Y (kepuasan kerja) merupakan data primer yang di dapat dari instrumen. Instrumen yang digunakan adalah kusioner dengan menggunakan skala likert. Sebelum digunakan, dilakukan uji coba validitas konstruk (construct validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas variabel X1 sebesar 0,909, X2 sebesar 0,881 dan Y sebesar 0,893 dan membuktikan bahwa instrumen tersebut reliabel. Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 16.0 dimulai dengan mencari uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas menggunakan metode Komolgrov Smirnov Z dan di dapat nilai X1 sebesar 0,988, X2 sebesar 0,985 dan Y sebesar 0,653 yang semuanya lebih besar dari signifikansi 0,05 maka data berdistribusi normal. Kemudian mencari uji asumsi klasik yaitu uji multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Dari hasil uji multikolinearitas nilai Tolerance sebesar 0,866 yang lebih besar dari 0,1 dan VIF kurang dari 10 yaitu 1,155, dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi masalah multikolinearitas. Selanjutnya mencari uji heteroskedastisitas dengan uji Spearman’s rho, yang menghasilkan nilai signifikansi X1 0,775 dan X20,765. Karena nilai signifikansi lebih dari 0,05 maka tidak terjadi masalah heteroskedastisitas. Persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 37,084+0,223X1+0,329X2. Uji hipotesis yaitu uji F dalam tabel ANOVA, diketahui Fhitung 8,246 > Ftabel 3,190. Uji t menghasilkan thitung dari kompensasi 2,140>ttabel 2,010 dan thitung dari karakteristik pekerjaan sebesar 2,428>ttabel 2,010. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 25,6%, sisanya 77,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pada guru di SMK Al-Basyariah Bojonggede.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Widya Parimita SE, MPA ; 2). Dewi Nurmalasari S.Pd, MM
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	13 Apr 2020 11:23
Last Modified:	13 Apr 2020 11:23
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6507

Actions (login required)

View Item