MAHARANI AYU SURAPUTRI, . (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR PADA KARYAWANPT“F”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
Text
SKRIPSI PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis gambaran dari kepuasan kerja, komitmen organisasi dan Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F”, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F” , 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F”, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F”. Ananlisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan explanatory survey. Penelitian dilakukan terhadap 83 orang karyawan PT “F” , sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 21.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi serta Organizational Citizen Behavior berada pada tingkat yang rendah. 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior. 3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior. 4) Kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Additional Information: | 1). Dr. I Ketut, M.Si ; 2). Widya Parimita. SE, M.PA, |
Subjects: | Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi |
Divisions: | FE > S1 Manajemen |
Depositing User: | Users 29 not found. |
Date Deposited: | 13 Apr 2020 12:04 |
Last Modified: | 13 Apr 2020 12:04 |
URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6513 |
Actions (login required)
View Item |