PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT AFIX SUKABUMI

NURAFIA KURAINI, . (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT AFIX SUKABUMI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Nurafia Kuraini.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Afix Sukabumi. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung bulan Februari 2016 sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Afix Sukabumi. Populasi terjangkaunya adalah jumlah karyawan dari Divisi Plant dan Product Quality & Engineering. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak sederhana, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 105 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik pencatatan dokumen, wawancara dan kuesioner. Untuk menjaring data kepuasan kerja (Y), lingkungan kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) didapatkan dengan cara memberikan kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji persyaratan analisis yang terdiri atas uji normalitas dan uji linearitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis yang terdiri atas uji f dan t. Berdasarkan hasil analisis data dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung 5.814 > 1.983. Budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung 2.787 > t tabel 1.983. Lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi secara serentak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai Fhitung 32.227 > 3.09. Persamaan regresi yang didapat adalah  25.168 + 0.408X1 + 0.232X2  Y . Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,388 yang berarti lingkungan kerja fisik (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 38,8%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Rr Ponco Dewi K, MM ; 2). Osly Usman, M.Bus., M.gt,
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	15 Apr 2020 17:44
Last Modified:	15 Apr 2020 17:44
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6683

Actions (login required)

View Item