HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. CITRA INTERLINDO CIKARANG

NURUL SYAHRIYANTI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. CITRA INTERLINDO CIKARANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text NURUL SYAHRIYANTI (SKRIPSI PDF).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Hubungan antara Insentif dengan semangat kerja karyawan PT. Citra Interlindo di Cikarang. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung bulan Febuari 2016 sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. Citra Interlindo yang berjumlah 225. Populasi terjangkaunya pada Divisi Production Planning Inventory Control (PPIC), Panel, Quality Control, Maintenance yang berjumlah 128 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak proporsional, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 responden. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (insentif) diukur menggunakan data yang diberikan oleh PT. Citra Interlindo. Untuk variabrl Y (semangat kerja) diukur menggunakan kuisioner dengan skala likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 55,59 + 0,105 X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lhitung = 0,077 sedangkan Ltabel = 0,091 karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung sebesar 42,08 dan Ftabel sebesar 3,96. Fhitung (42,08) > Ftabel (3,96) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinearan regresi menghasilkan Ftabel sebesar 1,72 dan Fhitung sebesar 0,96. Fhitung (1,72) < Ftabel (0,96) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Selanjutnya dilakukan uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,558. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t. menghasilkan thitung (6,49) > ttabel (1,67). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara insentif dengan semangat kerja pada karyawan PT. Citra Interlindo. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil 31,15% makan dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara insentif dengan semangat kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Nuryetty Zain, MM ; 2). Dewi Nurmalasari, MM.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	16 Apr 2020 12:03
Last Modified:	16 Apr 2020 12:03
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6708

Actions (login required)

View Item