PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA PT. Wahyudi Andy Laksito Setiarso)

Rangga Dwi Putranto, . (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA PT. Wahyudi Andy Laksito Setiarso). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Rangga Dwi Putranto.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja iklim organisasi dan Organozational Citizenship behaviour pada PT WALS. 2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB 3) Untuk mengetahui iklim organisasi terhadap OCB. 4) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, dan iklim organisasi secara bersama-sama terhadap OCB. Penelitian dilakukan dengan metode simple random sampling terhadap 84 karyawan PT. Wahyudi Andi Laksito Setiarso, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner yang diolah menggunakan SPSS 21.0. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB, dan iklim organisasi terhadap OCB. Kepuasan kerja dan iklim organisasi secara bersama-sama juga berpengaruh terhadap OCB. Nilai adjusted R2 sebesar 0,384 atau (38,4%). Hal ini menunjukkan bahwa 38,4% OCB dijelaskan oleh factor kepuasan kerja dan iklim organisasi sedangkan sisanya sebesar 61,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R Sudiardita, M.Si ; 2). Agung AWS Waspodo, SE, MM. PP
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	16 Apr 2020 19:27
Last Modified:	16 Apr 2020 19:27
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6759

Actions (login required)

View Item