HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MNC SKY VISION

REZKY WIBISONO, . (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MNC SKY VISION. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Rezky.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan pada PT.MNC Sky Vision, Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April sampai Juni 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. MNC Sky Vision sebanyak 220 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 135 orang dengan menggunakan teknik acak sederhana. Data variabel X diperoleh langsung menggunakan pengisian instrument penelitian dengan bentuk skala likert. Sedangkan variabel Y juga menggunakan pengisian instrument penelitian dengan bentuk skala likert. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ= 30,89 + 0,626X selanjutnya uji normalitas galat taksiran regresi atas X menggunakan uji liliefors dan diperoleh Lhitung = 0,063 dibandingkan dengan Ltabel pada taraf signifikansi 0,05 sebesar 0,076 maka Lhitung < Ltabel. Hal ini berarti galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji keberartian regresi diperoleh Fhitung = (58,35) > Ftabel = (3,96), ini membuktikan bahwa regresi berarti. Sedangkan uji linieritas regresi diperoleh Fhitung = (0,86) < Ftabel = (1,51) ini berarti model persamaan regresi yang dipakai linier. Koefisien product moment menghasilkan rxy = 0,552. Kemudian dilanjutkan uji koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t diperoleh thitung = 7,64 sedangkan ttabel adalah 1,67 berarti thitung > ttabel. Hal ini berarti bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Selain itu diperoleh perhitungan uji koefisien deteminasi sebesar 30,49% yang berarti bahwa variabel komitmen organisasi karyawan ditentukan oleh motivasi kerja. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan signifikan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. MNC Sky Vision, Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Rr Ponco Dewi K, MM, ; 2). Dewi Nurmalasari MM,
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	17 Apr 2020 17:43
Last Modified:	17 Apr 2020 17:43
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6827

Actions (login required)

View Item