PENGARUH STRES KERJA DAN MENTORING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN TRANSFORMASI DI PERUSAHAAN “X”

RIZKYA PRANADEWI, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN MENTORING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN TRANSFORMASI DI PERUSAHAAN “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui gambaran stres kerja, mentoring, dan komitmen organisasi yang terjadi pada karyawan Departemen Transformasi di Perusahaan “X”, (2) Untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan Departemen Transformasi di Perusahaan “X”, (3) Untuk mengetahui apakah mentoring berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan Departemen Transformasi di Perusahaan “X”, (4) Untuk mengetahui apakah stres kerja dan mentoring secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan Departemen Transformasi di Perusahaan “X”. penelitian dilakukan terhadap 82 karyawan golongan staf di Departemen Transformasi. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh signifikan antara mentoring terhadap komitmen organisasi. Stres kerja dan mentoring secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (14,541 > 3,11) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,269 atau (26,9%). Hal ini menunjukkan bahwa 26,9% komitmen organisasi dijelaskan oleh stres kerja dan mentoring, sedangkan sisanya sebesar 73,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si ; 2). Widya Parimita, SE, MPA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	20 Apr 2020 15:40
Last Modified:	20 Apr 2020 15:40
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6948

Actions (login required)

View Item