PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP KEBIJAKAN UTANG PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS KOMPAS 100 PERIODE 2011-2014

SHABRINA CHAIRINA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP KEBIJAKAN UTANG PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS KOMPAS 100 PERIODE 2011-2014. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text skripsi revisi Shabrina.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan karakteristik eksekutif yaitu usia, masa jabatan dan gender terhadap kebijakan utang dengan menggunakan ukuran perusahaan, profitabilitas dan kesempatan bertumbuh sebagai variabel kontrol. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel (unbalanced panel) dengan pendekatan random effect. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 43 perusahaan non-keuangan yang terdaftar dalam Indeks Kompas 100 periode 2011- 2014 yang diambil dengan metode purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, usia, dan masa jabatan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap rasio utang perusahaan, sedangkan variabel gender berpengaruh positif signifikan terhadap rasio utang perusahaan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Suherman, SE, M.Si, ; 2). Dra. Umi Mardiyati, M.Si,
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	20 Apr 2020 18:20
Last Modified:	20 Apr 2020 18:20
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6966

Actions (login required)

View Item