PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. MAXINDO INTERNATIONAL NUSANTARA INDAH

TRI YUNISHA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. MAXINDO INTERNATIONAL NUSANTARA INDAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Tri Yunisha.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang kompensasi, iklim organisasi, dan kepuasan kerja pada PT. Maxindo International Nusantara Indah, 2) Untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja PT. Maxindo International Nusantara Indah, 3) Untuk mengetahui adakah pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja PT. Maxindo International Nusantara Indah, 4) Untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi dan iklim organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja PT. Maxindo International Nusantara Indah. Penelitian dilakukan terhadap 72 karyawan PT.Maxindo International Nusantara Indah. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja dan terdapat pengaruh signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. Kompensasi dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung(25,724) > Ftabel(3,15) dan signifikansi (0.000 < 0.05). Nilai R2 sebesar 0,466 atau 46,6 %. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 46,6% kepuasan kerja karyawan dijelaskan oleh faktor kompensasi dan iklim organisasi, sedangkan sisanya sebesar 53,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Agung Wahyu Handaru, ST, MM ; 2). Widya Parimita, SE, MPA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	24 Apr 2020 12:58
Last Modified:	24 Apr 2020 12:58
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7145

Actions (login required)

View Item