PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGAH MEGALON INDUSTRI CILEUNGSI

WINDY PUTRI ARIANTI, . (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGAH MEGALON INDUSTRI CILEUNGSI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI WINDY PUTRI ARIANTI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris yang valid mengenai pengaruh antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Megah Megalon Industri. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Megah Megalon Industri yang berjumlah 345 orang. Populasi terjangkau yaitu sebanyak 138 orang dan peneliti mengambil sampel yang digunakan sebanyak 100 orang karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana. Instrumen data yang digunakan variabel X (motivasi kerja) diukur menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Data tersebut kemudian diuji validitas dan realibilitas, persamaan regresi dan uji persyaratan analisis serta uji hipotesis. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 11,11 + 0,105X. Uji persyaratan anilisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan Lhitung = 0,052, sedangkan Ltabel untuk n = 100 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0,089. Karena Lhitung < Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linieritas regresi menghasilkan (Fh) 1,55 < (Ft) 1,61 ini berarti Ho diterima dan persamaan regresi berbentuk linier. Kemudian mulai dilakukan uji hipotesis uji keberartian regresi menghasilkan Fh 63,41 > Ft 3,96 ini berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy sebesar 0,627, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung 7,96 > ttabel 1,67. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 39,28% yang menunjukan bahwa 39,28% variasi produktivitas kerja dipengaruhi motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Rr Ponco Dewi K, MM ; 2). Munawaroh, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	26 Apr 2020 08:50
Last Modified:	26 Apr 2020 08:50
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7203

Actions (login required)

View Item