HUBUNGAN ANTARA PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGUNG PODOMORO GROUP (APG) JAKARTA UTARA

ERWIN BACHTIAR, . (2008) HUBUNGAN ANTARA PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGUNG PODOMORO GROUP (APG) JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text Cover Skripsi.pdf Download (175kB)
	Text Abstrak.pdf Download (217kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (117kB)
	Text Daftar tabel.pdf Download (122kB)
	Text Daftar gambar.pdf Download (119kB)
	Text Daftar Lampiran.pdf Download (133kB)
	Text SKRIPSI BAB I,II,III,IV,V.pdf Download (637kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara perilaku sosial anggota organisasi dengan dengan kinerja karyawan pada PT. Agung Podomoro Group. Jakarta Utara. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April sampai dengan bulan Juni 2007. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Agung Podomoro Group (APG) Jakarta Utara sebanyak 281 orang, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan dengan jabatan offiser staff golongan III yang berjumlah 73 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 58 orang karyawan dengan menggunakan teknik acak proporsional (proportional random sampling). Untuk menjaring data dari variabel X (Perilaku Sosial Anggota Organisasi) di peroleh melalui data berbentuk kuesioner diberikan pada perusahaan. Untuk variabel Y (kinerja karyawan) diperoleh melalui data yang diberikan oleh perusahaan PT.Agung Podomoro Group Jakarta (APG) Jakarta Utara Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 19,05 + 0,460 X. Hasil uji normalitas lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,057 sedangkan Ltabel untuk n = 58 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,116. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (6,33) > Ftabel (4,02) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (1,03) < Ftabel (1,89) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,319. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (2,52) > ttabel (1,67). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara perilaku sosial anggota organisasi dengan kinerja karyawan. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 10,16 % variabel kinerja karyawan (Y) ditentukan oleh perilaku sosial anggota organisasi (X). ***** The purpose of this research is to get a valid and reliable data or fact, to know the correlations between organizational citizenship behavior with job performance at PT.Agung Pododmoro Group(APG). Jakarta Utara. This research have been done for 3 months since April until June 2008. The method of research is survey method with correlation approach, while the data is got from instrument to employee at PT.Agung Pododmoro Group(APG). Jakarta Utara. The populations research was all of employees with total 281 employees, while the reach of populations total 73 employees, with 58 employees for sampling. Collecting X variable data (Organizational Citizenship Behavior), to get data with survey method to employee’s. to Y variable about (job performance)gain the data of job performance that also issued by Human Resaources PT.Agung Podomoro Group (APG). Jakarta Utara The analysis test by finding regression equation, that is Ŷ = 19,09 + 0,460X. After that data normality test by using lilliefors formula and the result is Lcount = 0,057 in significant level 0,05 and Ltable = 0,116, so Lcount < Ltable. Mean that the mistake of prediction regression Y to X has normal distribution. For regression significance test and the result is, Fcount (6,33) > Ftable (4,02). Showing that, it has significance regression. While regression linearity test, Fcount (1,03) < Ftable (1,89), showing that regression is linear. The result of product moment of correlations coefficient test, is rxy = 0,319 continued by using correlations coefficient significance test with t-test. Counting result is, tcount = 2,52 while ttable = 1,67 and so, tcount > ttable. It means that there are significance and positive correlations between organization citizenship behavior and job performance. Beside that, the result of determination coefficient test is 10,16%, it means that job performance variable determined by 10,16% organizational citizenship behavior variable. The conclusion of the research have shown that there is a positive correlations between organizational citizenship behavior and job performance at PT. Agung Podomoro Group (APG). Jakarta Utara.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	16 Oct 2026 07:39
Last Modified:	16 Oct 2026 07:39
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74257

Actions (login required)

View Item