HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA GURU PADA SMA MUHAMMADIYAH 4 JAKARTA

DITA SUKMAWATI GEZELINA, . (2010) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA GURU PADA SMA MUHAMMADIYAH 4 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI DITA SUKMAWATI.pdf Download (987kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja guru dan mengetahui seberapa erat hubungan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja guru pada SMA Muhammadiyah 4 Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung dari bulan April sampai dengan bulan Juni 2010. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMA Muhammadiyah 4 Jakarta sebanyak 34 orang. Sampel yang digunakan adalah seluruh guru dalam populasi. Data variabel Y (semangat kerja) dan data variabel X (kepuasan kerja) merupakan data primer yang didapat dari instrumen yang berbentuk kuesioner. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstuk melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrumen variabel Y sebesar 0,800 dan instrumen variabel X sebesar 0,964. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 25,93 + 0,690X. Hasil uji normalitas liliefors Lhitung= 0.078 sedangkan Ltabel untuk n=34 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0.152. Karena Lhitung<Ltabel variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian koefisien regresi menghasilkan Fhitung (67,60) > Ftabel (4,15) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (3,01) < Ftabel (4,41) sehingga disimpulkan persamaan regresi tersebut linier. Perhitungan koefisien korelasi Product Moment menghasilkan rhitung=0,824. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t menghasilkan thitung (8,22) > ttabel (1,70). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif, antara kepuasan kerja dengan semangat kerja guru. Dengan perhitungan koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 0,6787. Ini berarti bahwa kepuasan kerja (X) memberikan kontribusi atau sumbangan sebesar 67,87% terhadap semangat kerja (Y). ***** This research aimed to determine whether is a correlation between job satisfaction with teacher morale at SMA Muhammadiyah 4 Jakarta. This research, conducted for 3 months from April to Juny 2010. The method of research used is survey method with correlation approach, while the data is got from instrument to teacher at SMA Muhammadiyah 4 Jakarta. The populations research were all of teacher with total 34 teacher. While the reach of populations is all of techer. Variable data Y (teacher morale) and variable data X (jon satisfaction) is primer data from questionnaire. Before that it was contracted validity test by validation process, that is correlation coefficient valuing score with the total score and reliability test using Alpha Cronbach formula. Reliability Y Variable is 0,800 an reliability X variable is 0,964. The analysis test by finding regression aquation, that is Ŷ = 25,93 + 0,690X. After that, data normality test by using Lilliefors formula and the result is Lcount = 0.078 and Ltable for n=34 in significant level 0,05 is 0.152. So LCount<Ltable mean that the mistake of prediction regression Y to X has normal distribution. For regression significance test and the result is Fcount (67.60) > Ftable (4.15). Showing that, it has significance regression. While regression linearity test, Fcount (3.01) < Ftable (4.41), showing that regression is linear. The result of product moment of correlations coefficient test, is rxy= 0,824. Continued by using correlations coefficient significance test with t-test. Counting result is, tcount (8,22) > ttable (1.70) and so, tcount > ttable. It means that there are significance and positive correlations between job satisfaction with teacher morale at SMA Muhammadiyah 4 Jakarta. Beside that, the result of determination coeficient test is 0,6787, it means that job satisfaction variable determined by 49,83% teacher morale. The conclusion of the research have shown that there is a positive correlations between job satisfaction with teacher morale at SMA Muhammadiyah 4 Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1)Prof. Dra Sukma Sjam 2)Dra. Tuti Sariwulan M.SI
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	19 Oct 2026 04:29
Last Modified:	19 Oct 2026 04:29
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74310

Actions (login required)

View Item