HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT (KECERDASAN DALAM MENGHADAPI KESULITAN) DENGAN KINERJA KARYAWAN PT TRAKINDO UTAMA DI JAKARTA

LUCKY FEMININE, . (2010) HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT (KECERDASAN DALAM MENGHADAPI KESULITAN) DENGAN KINERJA KARYAWAN PT TRAKINDO UTAMA DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK KIKI.pdf Download (409kB)
	Text LENGKAP.pdf Download (472kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA KIKI.pdf Download (30kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (29kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pengetahuan berdasarkan data valid dan terpercaya (reliabel) dan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara adversity quotient (kecerdasan dalam menghadapi kesulitan) dengan kinerja karyawan PT Trakindo Utama di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama 4 bulan terhitung mulai bulan Maret 2010 sampai dengan bulan Juni 2010. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Trakindo Utama di Jakarta. Populasi terjangkaunya yaitu karyawan pada divisi marketing sebanyak 60 karyawan. Sampel diambil dari tingkat kesalahan 5% berdasarkan tabel Issac and Michael dari populasi terjangkaunya, yaitu sebanyak 51 karyawan. Data Adversity Quotient (Variabel X) menggunakan data sekunder, dan untuk Kinerja Karyawan (Variabel Y) menggunakan data sekunder diambil dari Performance Management And Development (PMD). Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 1,03 + 0,018X. Selanjutnya adalah uji normalitas galat taksiran regresi atas X diperoleh dengan menggunakan Uji Liliefors dan diperoleh Lhitung = 0,018 dan Ltabel = 0,125 pada taraf signifikansi 0,05 maka Lhitung < Ltabel. Hal ini berarti galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (24,05) > Ftabel (4,04) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,545) < Ftabel (2,57) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi Product Moment menghasilkan rxy = 0,574. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, hasil yang diperoleh adalah thitung 4,91 dan ttabel pada dk = n-2 = 49 dan taraf signifikansi 0,05 adalah 1,68, ini berarti thitung (4,91) > ttabel (1,68). Ini berarti terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dan variabel Y. Perhitungan koefisien determinasi menghasilkan rxy 2 = 0,574 ini menunjukkan bahwa 32,95% kinerja karyawan ditentukan oleh adversity quotient. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara adversity quotient (kecerdasan dalam menghadapi kesulitan) dengan kinerja karyawan PT Trakindo Utama di Jakarta. ***** The purpose of this research is to get valid and reliable data or fact, to know more about The Correlation Adversity Quotient and Employee Performance At PT Trakindo Utama Jakarta. This research have been done for three months since March 2010 until June 2010. The method of research is survey method using correlation approach. This research population is all of employee at PT Trakindo Utama Jakarta. The target population is employee at marketing division is 60 employee. The sample is taken frem the error level 5% based on the table Issac and Michael from the target population is 51 employee. The data of Adversity Quotient (X Variable) uses sekunder data and for the data of employee performance uses the secondary data from Performance Management And Development (PMD). The requirement test analysis is conducted by searching the obtained of regression equality is Ŷ = 1,03 + 0,018X. And normality test of galat regression estimation on X is obtained by using Liliefors Test and obtained Lcount = 0,018 and Ltable = 0,125 on significance stage 0,05 so Lcount < Ltable. It means that estimation galat Y on X normal distribution. Hypothesis test by testing significance regression produces Fcount (24,05) > Ftable (4,04) it means the regression equality is significance. The regression linear test produces Fcount (0,545) < Ftable (2,57) so it is concluded that regression equality is linear. Coefficient correlation test product moment produces as rxy = 0,574. It is conducted by using t-test. The obtained result is tcount 4,91 and ttable in the degree of freedom is n-2 = 49 at significance stage of 0,05 which is 1,68, means tcount (4,91) > ttable (1,68). It means that there are significance correlation between X and Y variables. The calculation of determination coefficient produces rxy 2 = 0,574 it shows 32,95% of employee performance is decided by adversity quotient. The conclution of this research that there is positive correlation between adversity quotient and employee performance at PT Trakindo Utama Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1)Widya Parimita, SE, MPA 2)Maisaroh, SE, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	19 Oct 2026 08:19
Last Modified:	19 Oct 2026 08:19
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74354

Actions (login required)

View Item