ANALISIS PERLAKUAN BIAYA SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP LABA USAHA PADA PERUSAHAAN JASA (STUDI KASUS PADA RADIO DAKTA 107 FM)

RAKHMA PUTRI, . (2008) ANALISIS PERLAKUAN BIAYA SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP LABA USAHA PADA PERUSAHAAN JASA (STUDI KASUS PADA RADIO DAKTA 107 FM). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text CoveR Skripsi ---uTi---.pdf Download (78kB)
	Text Pelengkap skripsi ---uTi---.pdf Download (38kB)
	Text Skripsi ---uTi---.pdf Download (306kB)

Abstract

Tujuan akuntansi keuangan adalah untuk menyajikan informasi yang relevan bagi keputusan yang harus diambil oleh para penggunanya (investor), termasuk informasi yang memadai mengenai salah satu aktiva perusahaan yang “terlupakan” yaitu aktiva sumber daya manusia. Perlakuan akuntansi konvensional dari pengeluaran-pengeluaran sumber daya manusia adalah membiayai seluruh pengeluaran untuk pembentukan modal manusia dan menjumlahkan pengeluaran yang serupa untuk modal barangbarang fisik lainnya. Perlakuan yang lebih valid mungkin adalah menjumlahkan pengeluaran sumber daya manusia untuk memberikan keuntungan ke dalam aktiva di masa depan.. Bahkan perlakuan ini menimbulkan perhatian baru pada pengukuran biaya atau nilai sumber daya manusia dari organisasi dan telah mengarah kepada pengembangan bidang penelitian yang baru dalam akuntansi yang dikenal sebagai akuntansi sumber daya manusia (human resource accounting). Penentuan objek dari penelitian ini adalah PT. Radio Nada KomunikasiUtama (Radio Dakta 107 FM) yang beralamat di jalan K.H. Agus Salim No.77 Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perlakuan biaya sumber daya manusia oleh perusahaan serta dampaknya terhadap laba bila akuntansi sumber daya manusia diterapkan pada perusahaan periode tahun 2005 sampai dengan tahun 2007. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan analisis. Sedangkan pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi dan observasi dengan cara wawancara. Berdasarkan hasil analisis dapat dilihat bahwa PT. Radio Nada KomunikasiUtama (Radio Dakta 107 FM) menerapkan konsep akuntansi konvensional, dimana seluruh biaya atas sumber daya manusia diperlakukan sebagai biaya tahun berjalan. Penerapan yang berbeda dari akuntansi sumber daya manusia dapat menghasilkan perlakuan yang berbeda pula pada biaya sumber daya manusia perusahaan. Dari penelitian ini dapat dilihat bahwa laba (rugi) usaha tahun 2005-2007 yang dihasilkan perusahaan dengan menerapkan akuntansi konvensional adalah sebesar Rp(224.076.171), Rp55.319.788 dan Rp15.641.598. Bila akuntansi sumber daya manusia diterapkan, maka laba (rugi) usaha yang akan dihasilkan oleh perusahaan yaitu sebesar Rp(192.127.583), Rp55.319.788 dan Rp20.338.421. ***** Target financial accounting is to present relevant information for decision which must be taken by all his consumers (investor), including enough information regarding one of company asset which "fall into oblivion" that is human resource asset. Conventional accountancy treatment paying entire expenditure for forming human capital of human resource expenditure and sum similar expenditures for other physical capital goods. More possible valid treatment is expenditures sum of human resource to give advantage into asset at future. Even this treatment generate new attention at measurement of human resource value or expense of organization and have to development in accountancy of new research area is known as human resource accounting. Determination of object of this research is PT. Radio Nada KomunikasiUtama (Radio Dakta 107 FM) which is having address in K.H. Agus Salim street No.77 Bekasi. This Research aim to know how treatment of human resource expense by company and also the impact of to profit when human resource accounting applied at company period of year 2005 up to year 2007. Method which used in this research is descriptive method with approach of analysis. While data collected using the documentation technique and observation by interview. Pursuant to analysis result can be seen that PT. Radio Nada KomunikasiUtama (Radio Dakta 107 FM) applying conventional accountancy concept, where entire expense of human resource considered as the expense of year walk. Different applying of human resource accounting can yield different treatment also at company human resource expense. Of this research can be seen that profit (loss) of effort year 2005-2007 which yielded company by applying conventional accountancy is equal to (Rp224.076.171), Rp55.319.788 and Rp15.641.598. If human resource accounting applied, hence profit (loss) to be yielded by company that is equal to (Rp192.127.583), Rp55.319.788 and Rp20.338.421.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). DRA. ANDARTARI, M.PD.. ; 2). DRA. CHADIJAH, S.P.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	20 Oct 2026 03:46
Last Modified:	20 Oct 2026 03:46
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74385

Actions (login required)

View Item