HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. SUMI INDO KABEL Tbk. TANGERANG

RENI TANIA, . (2008) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. SUMI INDO KABEL Tbk. TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI TANIA.pdf Download (654kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Disiplin Kerja Karyawan PT. Sumi Indo Kabel Tbk. Tangerang. Penelitian ini dilakukan pada PT. Sumi Indo Kabel Tbk. selama dua bulan terhitung dari Bulan Mei sampai dengan Juni 2008. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Sumi Indo Kabel Tbk., sedangkan populasi terjangkaunya adalah karyawan bagian produksi PT. Sumi Indo Kabel Tbk. Teknik pengambilan sampel adalah teknik acak sederhana teknik (Simple Random Sampling) sebanyak 80 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (Lingkungan Kerja) dan variabel Y (Disiplin Kerja karyawan) di ukur menggunakan skala likert. Dimana variabel X dari 30 pernyataan yang telah di kalibrasi validitasnya yang valid sebanyak 24 butir pernyataan, sisanya 6 butir drop. Untuk Variabel Y dari 30 butir pernyataan yang telah dikalibrasi validitasnya yang valid sebanyak 24 butir pernyataan, sisanya 6 butir drop dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas variabel X sebesar 0,873. hasil reliabilitas variabel Y sebesar 0,833. Hal ini membuktikan bahwa instrumen tersebut valid dan reliabel. Teknik analisa data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 34,76 + 0,504X. Sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan Uji Liliefors diperoleh Lhitung (0,080) < Ltabel (0,099), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinearan regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung (23,33) > Ftabel (3,96) yang menyatakan regresi sangat berarti serta uji linearitas regresi yang menghasilkan Fhitung (0,81) < Ftabel (1,72) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linear. Uji hipotesis dilakukan dengan mencari koefisien korelasi dengan rumus Product Moment yang menghasilkan rxy sebesar 0,480. Kemudian uji signifikansi dengan thitung sebesar 4,83 dan t tabel sebesar 1,67. Karena thitung > ttabel , maka disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja karyawan PT. Sumi Indo Kabel Tbk. Tangerang. Perhitungan koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 0,2304, hal ini berarti variasi variabel Y (Disiplin Kerja) dipengaruhi oleh variabel X (Lingkungan Kerja) sebesar 0,2304 Hasil penelitian ini telah menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin kondusif lingkungan kerja maka semakin baik disiplin kerja karyawan. ***** This research aim to obtain; whether there are Corelation Between Work Environment with with Disciplin Working at Employees of PT. Sumi Indo Kabel Tbk. Tangerang. This research conducted PT. Sumi Indo Kabel Tbk., Tangerang, during two months counted from May up to June 2008. Research method the used is method survey with approach of correlational. Research population is employee PT. Sumi Indo Kabel Tbk., Tangerang, while population reached by employee in production at PT. Sumi Indo Kabel Tbk., Tangerang. Technique intake of sample is simple random sampling counted 80 sample. Instrument used to obtain variable data of X (Work Environment) and variable of Y (Work Discipline) in measure use scale of likert. Where variable of X from 30 statement which have in calibrating the validity of valid counted 24 statement items, the rest 6 item of drop. For the Variable of Y from 30 statement item which have calibrated the by validity of valid counted 24 statement items, the rest 6 item of drop by using formula of Alpha Cronbach. Result of variable reliabilitas of X equal to 0,873. result of reliabilitas variable of Y equal to 0,833. This matter prove that the instrument valid and reliabel. Test mean and linearity of regresi by using tables Analyse Varians ( ANAVA) obtained by equation of Fhitung regresi (23,33) > Ftabel (3,96 ) expressing regresi very mean and also test linearity of regresi yielding Fhitung (0,81) < Ftabel (1,72) indicating that model of regresi the used is linear. Hypothesis test conducted with relation correlation coefficient with formula of Product Moment yield rxy equal to 0,480. Then test signifikasi with t calculate equal to 4,83 and t of[is tables of equal to 1,67. because thitung > ttabel , hence concluded that there are relation which isn't it between Work Environment with Working Discipline Of Employee PT. Sumi Indo kabel Tbk., Tangerang. Coefficient test of determinasi yield kd equal to 0,2304, this indicate that variable variation of Y (Work Disclipine) determined by variable of X (Work Envirmonment) equal to 0,2304.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). DRA. HJ. ENDANG SRI RAHAYU M. PD. ; 2). DICKY IRANTO, SE, MSE.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	20 Oct 2026 04:01
Last Modified:	20 Oct 2026 04:01
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74389

Actions (login required)

View Item